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历年真题｜面授班级

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2.技能考核。技能考核内容为打字录入，按照每分钟正确录入的字数计算考核分数。法警岗位还需参加体能测试考核。

3.面试。采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

4.考察。组成考核组对拟录用人员进行考察;

5.聘用。考试考核考察合格者予以聘用。

六、待遇及其他

1.本次招聘的工作人员与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，合同期限为二年，试用期为1个月(包括在劳动合同期内)。试用期内如发现招聘人员不符合曾都区人民法院聘用条件的，曾都区人民法院可以解除劳动合同;

2.试用期工资3000元(含五险一金)，试用合格签订劳务派遣合同，工资为每月 3500元(含五险一金);

3.招聘人员实行一年一考核制度，考核合格可予续聘，考核不合格不再续聘;

4.本公告由曾都区人民法院政治部负责解释。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！