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(五)体检和考察

根据考试成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选(若出现成绩并列的，以专业成绩高者优先)。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检不合格的，向下顺延。

2、考察对象在体检合格人员中确定，考察工作由主管部门和用人单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，主要考察预录对象的报考条件是否符合本方案的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，不再顺延补录。体检考察工作由县教育局牵头负责。

(六)公示和聘用

体检、考察合格后，确定拟聘用人员名单，由县教育局向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求由县人社局办理聘用手续，用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。

五、纪律监督

招聘工作全程接受县纪委、县监委和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消考试或聘用资格，并进入我县考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。

六、本方案内容由县教育局负责解释。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！