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（三）报名要求

1.应聘者提交个人简历和填写完整的《湖北第二师范学院2020年公开招聘专任教师报名表》（见附件2，可从网上下载）至指定邮箱（邮件发件主题为：应聘学院+岗位名称+姓名）。个人简历包括身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料的复印件，其中2020年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

2.每名应聘人员只能填报一个岗位。

请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

六、面试程序

本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，以湖北第二师范学院为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受湖北第二师范学院纪委(监察处)及社会公开监督。

（一）学院考核：

1.各学院成立人才引进工作小组，党政负责人任组长，相关专业负责人和教师代表为成员，人员一般不少于9人。

2.学院负责对应聘人员进行初选和资格审查，确定拟考核人员名单，并在学院考核前将拟考核人员名单及相关材料报教师工作部、人事处备案。

3.学院党组织负责考察应聘人员的思想政治和道德素质，严把师德关。人才引进工作小组采取面试和试讲等方式考核应聘人员的教学水平及科研能力，教师工作部、人事处，教务处和科研处应派人参加。具体考核权重划分和评价指标由各学院根据考核情况，向学校排序推荐校级考核人选。高层次紧缺人才(博士研究生、高级职称人员、“光谷学者”等)可通过考核择优、一事一议等简便程序进行。

（二）校级考核：

学校人才引进工作领导小组结合我校师资队伍建设情况，对各学院报送的考核对象进行综合面试，通过应聘者自我介绍、专家现场提问、综合评议和票决四个环节确定拟聘用人员名单并报学校审批。

七、公示

经学校审批，拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

八、考察及体检

1.考察:以面谈、查阅档案、去函等方式对拟录用人员进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质。

2.体检：体检工作由湖北第二师范学院统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。若无特殊情况、且未能在规定的体检开始时间前及时报告，没有按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检结果不合格的，可以依次递补。

3.经学校研究决定拟聘用人员，在体检合格、公示无异议后的3个月内不按时到学校办理相关手续，或不按时到校工作的人员，学校将按自动放弃处理。

九、违纪违规处理

对应聘者在应聘过程中违纪违规行为的处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

十、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生审批聘用时均须提供应聘岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按《湖北第二师范学院新进教师首聘制管理办法（试行）》签定首聘期聘用合同并按相关政策规定实行试用期，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，非初次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、信息发布及政策咨询

省人社厅（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为具体工作网站，请应聘者注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87943520（湖北第二师范学院教师工作部、人事处）

监督举报电话：

027-87943682（湖北第二师范学院纪委（监察处））

 

附件：

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！