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5、相关资格证书(原件及复印件)。

通过资格初审后，领取准考证。本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。未在公告规定时间内到现场进行报名并领取准考证的人员，视为自动放弃报考资格，不作笔试安排。

(三)笔试

1.笔试时间初定于2019年11月16日，由相关部门统一组织，具体时间及地点以准考证为准，请关注武汉人才网(www.job98.com)的最新公告，并保持电话畅通。

2.笔试实行百分制，主要测试公共基础知识和相关法律知识，不指定考试用书。笔试成绩占综合成绩的40%。按照分数高低排序。笔试成绩设置合格线50分以上(含50分)，达到合格线方能进入资格复审环节。

(四)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参加笔试人数1:3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在武汉人才网(www.job98.com)予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以武汉人才网(www.job98.com)的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补(需达合格线)。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。

(五)面试

1.时间及地点：面试具体安排另行通知，请关注武汉人才网(www.job98.com)的最新公告，并保持电话畅通。

2.面试形式：结构化面试，实行百分制。

3.面试成绩占综合成绩的60%。

4.参加面试人员需携带身份证原件、准考证及资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

(六)综合成绩计算

综合成绩实行百分制，笔试成绩和面试成绩按4：6比例折算出综合成绩。通过司法考试的，在折算成绩基础上额外加2分，即：笔试成绩×40% +面试成绩×60%+附加分=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名，如面试成绩相同，则再进行面试加试。实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

(七)体检、考核

拟聘人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。如拟聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃;拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核主要是全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

对放弃体检或体检不合格或考核不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

(八)公示及聘用

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

考生成绩有效期截至2020年6月30日，此期间，若遇人员中途离职，按岗位条件及综合成绩依次递补。

完成体检及考核程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

(九)薪酬及用工形式

1、薪资按照相关规定执行，缴纳五险一金。

2、聘用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

四、补充说明

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉人才网(www.job98.com)、华中人才网(www.111job.cn)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！