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历年真题｜面授班级

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笔试成绩公示：在市公安局微信公众号公示考生笔试成绩，并按照招聘人数1:3比例，由高分到低分确定面试人员，如未达到1：3比例，由辅警招聘领导小组商议决定。公示时间11月28日至11月30日。

(四)面试(2019年12月2日 9：00-面试完)

面试地点：市公安局三楼报告大厅。

面试内容：百分制方式计分，面试主要测评应聘者适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。

综合成绩公示：在市公安局微信公众号公示考生综合成绩，公示时间12月3日至12月5日。

(五)体检(12月6日)

根据笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)从高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定人员参加体检。

体检地点：待定

体检内容：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)人民警察职位相关标准执行。

(六)政审(12月9日)

体检合格后进行政审，政审工作由各辖区派出所完成，同时，应聘者携带本人身份证到人民银行查询本人征信记录，政审不合格或征信记录不良的不予聘用，空额人员依次等额递补。

(七)公示(12月10日-12月12日)

利川市公安局依据政审结果，统一将拟聘用人员名单在利川公安局微信公众号公示，接受社会监督，公示期为3天。公示期满，对没有问题的应聘者办理聘用手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用;对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。

(八)聘用(12月16日)

培训结束后，与市公安局签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满合格后继续履行合同，不合格者解除合同。

三、工资待遇

根据《利川市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理及考核实施办法》实施，由岗位工资、绩效工资、工龄工资、辅警衔工资等构成，缴纳五险一金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)。

四、其他事项

在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补对象;此次招聘成绩一年内有效，公安局出现辅警岗位空缺，可从中递补。

本公告由利川市公安局警务辅助人员招聘领导小组负责解释。

咨询电话：黄警官：13972402233

沈警官：18372591663

附件：

1.2019年利川市公安局辅警招聘报名登记表.docx

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.docx

利川市公安局

2019年11月15日

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