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历年真题｜面授班级

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4.资格初审。现场依据选聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于选聘工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查实即取消参加选聘资格。

(二)考试

考试分笔试、面试，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算。

1.笔试于2019年8月17日进行笔试，主要就应聘岗位应具备的综合应用能力进行测试，考试地点见准考证。

2.资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与资格复审人数1∶3的比例确定参加资格复审人选，资格复审公告由襄阳市退役军人事务局在市人力资源和社会保障局、襄阳市退役军人事务局、襄阳市人事考试院官方网站上发布。应聘人员在资格复审阶段需按要求提供相关材料，同等条件下，曾在县级以上政府刊物发表过文章的优先考虑。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

3.面试

面试时间及地点另行通知。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分，每位考生的面试成绩当场公布。

(三)组织考核和体检

按岗位招聘计划数与参考人数1:1的比例确定组织考核和体检对象。组织考核采取到单位走访、个别谈话、调阅档案等方式，重点考察了解拟选聘人员的思想表现、工作能力、工作态度及工作业绩等情况。体检时间、地点及相关事宜另行通知，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行，在指定的体检医疗机构进行。体检费用由考生承担，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

(四)公示

根据笔试、面试和考核情况确定拟选聘人选，在襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市退役军人事务局官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试、考核等纪律的，取消选聘资格。

(七)办理调动手续

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报人力资源和社会保障部门审批备案,办理调动和聘用手续，签订聘用合同。

附件1：襄阳市退役军人服务中心选聘人员岗位表.doc

附件2：襄阳市退役军人服务中心公开选聘工作人员报名表.doc

襄阳市退役军人事务局

2019年8月8日

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