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报考人员资格审查工作由州退役军人事务局和县市人社部门负责。考生报名后可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。

（3）缴费确认：2019年8月15日9:00至8月21日17:00。

网上资格审核通过后，考生须在网上缴费并确认。报名费按鄂价费字〔2007〕18号文件规定执行，笔试每位考生须通过网上缴纳考试费用，每人每科按50元收取，合计100元。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。

本次考试将对农村建档立卡贫困对象（含已脱贫对象）、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象免除考务费，符合条件拟办理退费手续的考生先在湖北人事考试网上报名并缴费，并下载填写《2019年恩施州退役军人事务系统事业单位公开招聘工作人员考试退费登记表》（附件4），于2019年9月10日前发送至邮箱1468589897@qq.com，经审核确认后退费至考生账户。

（4）打印《准考证》：2019年8月28日9:00至8月31日9:00。

考生报名成功后，应在此时间段内登录湖北人事考试网下载并打印《准考证》。请考生妥善保管《准考证》，考试时须随身携带。

3．报名注意事项：

（1）考生应如实填写有关信息，诚信报考。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。考生要对照《2019年恩施州退役军人事务系统事业单位考试公开招聘工作人员岗位计划表》中“岗位条件”要求，对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格，并记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。如果考生基本信息（照片、姓名、身份证号）填写错误，将无法自行修改，需考生本人携相关证件到恩施州人事考试服务大厅进行后台删除确认，再重新报考。

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。此次报名将采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对登记照（不能用手机拍摄或者抠图）进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

（3）报考有执业资格准入要求的岗位，考试成绩合格暂未持证的，可凭网络系统打印的合格成绩单，经州以上考试主管部门确认盖章，在资格复审时提交州直招聘单位主管部门或县市人社部门审验。

（4）凡是报考定向岗位的考生，面试资格复审时都必须提供相应的佐证材料。

（二）笔试

1.笔试时间、科目、地点

时间：2019年8月31日上午8:30-12:00

科目：《职业能力倾向测验》（8:30－10:00）

《综合应用能力》（10:00－12:00）

地点：详见《准考证》。

2.笔试内容

根据公开招聘行业特点，本次统一笔试内容、类别为综合管理类（A类）。

3.关于开考比例的界定

为达到竞争择优的目的，保证考生质量，报名人数与招聘岗位数之比达不到公告比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消后，其应聘考生不可改报其他岗位，其报名费可退还，操作办法为：岗位取消信息发布后的5日内，考生下载填写《2019年恩施州退役军人事务系统事业单位公开招聘工作人员考试退费登记表》（附件4），于2019年9月10日前发送至邮箱1468589897@qq.com，经审核确认后退费至考生账户。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，需保留招聘计划的，由招聘单位提出书面意见，经主管部门审核同意并报州人社局核准后可以开考，县市岗位由县市人社部门审核同意后再报州核准；此类应聘人员折算后的总成绩须达到60分方可聘用上岗。

（三）笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北省人事考试网公布，考生可登陆湖北省人事考试网查询。

（四）面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等方式进行。

各招聘责任主体单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

面试人员面试前须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，资格复审时间、地点另行公告通知。在职人员（包含州外机关事业单位、州内国有企业、民办学校、民办医院等单位工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面意见书。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试人选出现缺额的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试前各招聘责任主体单位在州人社局官网和县市公开招聘公告专用发布网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

（五）体检

测试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，行业要求需要另外增加体检项目的，按行业体检标准执行。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！