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历年真题｜面授班级

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2、面试

（1）面试为结构化面试。重点考察考生的综合分析、组织协调、人际交往等通用能力。

（2）面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。 

（3）面试时间和地点另行通知。

（4）面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。

（三）体检、考察及公示

考生综合成绩按笔试成绩和面试成绩取比例相加合成。按照招聘岗位数1:1的比例、按综合成绩由高到低次序确定进入体检人选。综合成绩并列的以面试成绩高者优先，笔试、面试均相同的，按照中共党员优先、学历高者优先次序确定。

用人单位根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。

体检合格者进入考察，由招聘单位（主管部门）组织进行考察工作，考察结束后要形成书面考核意见，报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试最高成绩来确定人员）。

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7个工作日。

（四）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续。

四、咨询电话

0715-5332863，赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位人事管理股

附件：

1 2019年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表.xls

2 2019年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表.doc

 

赤壁市人力资源和社会保障局

2019年8月13日

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