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2019年巴东县公开选调机关事业单位工作人员30名

2019-08-20   来源:本站原创  浏览次数:

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历年真题面授班级

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(1)报考县委办公室、县委政策研究室、县委组织部党员电化教育中心及县委组织部所属事业单位岗位的,笔试内容侧重政治理论和写作;报考县人民医院岗位的,其笔试内容为岗位所需专业知识;报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识。

(2)报考县委办公室、县委政策研究室、县政府办、县政务服务和大数据管理局、县退役军人事务局、县统计局、县委组织部党员电化教育中心、县财政监督局、县委组织部所属事业单位、县医疗保障局所属事业单位岗位的,需参加由县委组织部、县人社局统一组织的面试。面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩按每个选调岗位从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定面试人选,若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入面试。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质、应变能力等。面试时间和地点另行通知。

(3)报考县人民医院岗位的,需参加由县委组织部、县人社局统一组织的操作考试。根据笔试成绩按每个选调岗位从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定操作考试人选,若确定操作考试人员笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入操作考试。操作考试时间和地点另行通知。

(4)总成绩计算方法为:考试成绩采用百分制计算。实行笔试和面试的,其笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%;实行笔试和操作考试的,其笔试成绩、操作考试成绩各占总成绩的50%。

2、准考证领取

2019年8月23日下午14:30--17:30到县人社局一楼就业大厅领取笔试准考证。

3、笔试时间和地点

笔试时间:2019 年8月24日上午,具体时间、地点详见笔试准考证;考生凭准考证和身份证按规定的时间、地点参加考试。

4、成绩查询

考试成绩可在长江巴东网查询。

(四)体检

体检由县人社局组织实施。体检按照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(五)组织考察

考察对象根据考试成绩由高到低的顺序,按拟考察人数与选调岗位计划数1∶1的比例确定。

考察工作由用人单位或主管部门组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况,考察组要形成考察报告并签名。考察可以采取个别谈话、民主测评等方式进行,并进一步核实选调对象的资格条件。

(六)公示、办理相关手续

用人单位和主管部门依据考察结果,召开党组会集体讨论研究确定拟选调人员名单,并将选调人员名单按照干部管理权限,分别报县委组织部、县人社局。经县委组织部部长办公会、县人社局党组会研究同意后,统一将拟选调人员名单在长江巴东网公示,接受社会监督,公示期为7天。公示期满,对没有问题的人员办理相关调动手续;对反映的问题一时难以查清的,暂缓调动,待查清后,再决定是否调动;对反映有严重问题的,一经查实,取消资格。选调人员到选调单位后需按照新的岗位确定工资待遇,并在办理调动手续时写出相关承诺书。

(七)递补

拟选调人员因体检、考察不合格等原因和主动放弃资格而出现岗位空缺,则由考试选调工作领导小组研究确定是否递补。若递补,则按考试成绩从高到低依次递补。

六、联系方式

县人社局:0718-4333315。

附件:

1.《巴东县2019年公开考试选调工作人员岗位计划表(一)》https://www.cjbd.com.cn/uploadfile/2019/0818/20190818042449537.xls

2.《巴东县2019年公开考试选调工作人员岗位计划表(二)》https://www.cjbd.com.cn/uploadfile/2019/0818/20190818042506484.xls

3.《巴东县2019年公开考试选调工作人员岗位计划表(三)》https://www.cjbd.com.cn/uploadfile/2019/0818/20190818042516993.xls

4.《巴东县2019年公开考试选调机关事业单位工作人员报名表》https://www.cjbd.com.cn/uploadfile/2019/0818/20190818042527875.xls

中共巴东县委组织部

巴东县人力资源和社会保障局

2019年8月18日


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