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历年真题｜面授班级

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1.符合条件的报考人员下载填写《2019年罗田县乡镇事业单位面向大学生村官专项招聘工作人员报名登记表》(一式2份，插入电子照片后打印)，提供本人身份证、毕业证、大学生村官服务合同及相关考核表原件及复印件、本人近期一寸彩照3张。

如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

2.报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码不得随意变更，以便于联系，若因电话变动无法取得联系，责任由考生承担。

(三)资格审查

1.资格审查工作要求。报考人员的资格审查工作由县委组织部组织科负责，并贯穿于招聘全过程。

2.负责资格审查人员需在报名表上签署审查意见并签名。

(四)准考证领取

准考证领取时间：2019年9月9日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，领取地点：罗田县人力资源和社会保障局八楼人事考试中心。

五、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试形式和内容。笔试内容为 “公共基础知识”，满分100分，主要包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文、写作等内容。

2.笔试时间、笔试地点详见准考证。

3.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的岗位，经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县招聘工作领导小组批准，可适当放宽至1:2;若仍达不到开考比例的，经招聘单位和主管部门申请，报县招聘工作领导小组批准批准同意，可不设开考比例，划定成绩合格线。

5.关于笔试命题及阅卷工作。笔试命题委托专家命制。阅卷工作在县委组织部、县人社局的监督指导下，由专家封闭阅卷。

(二)面试

1.面试人员确定

岗位原则上按考生笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试入围人选。如招聘计划数与入围面试人数未达到1：3的比例，经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县招聘工作领导小组批准同意，可适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例，实行最低合格分数线控制。

2.面试时间：另行通知。

3.面试内容和形式。

面试主要测试考生的综合素质(包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等能力)、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。面试实行结构化面试，时间10分钟，满分100分，采用“体操记分法”，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出考生面试得分(精确到小数点后2位，小数点后第三位“四舍五入”)。

4.面试合格分数控制线规定

面试时如出现考生弃权、缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩75分及以上的考生，方能进入体检考察阶段。

5.面试考生须知

①参加本次面试的考生应按通知要求，携带本人身份证和准考证，按照规定时间到达候考室，接受集中封闭管理，否则视为自动放弃面试资格。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。

②考生必须在指定的候考室，凭有效身份证和准考证抽签，按抽签顺序参加面试。

③面试期间采取入围封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，进入候考室前手机要关闭电源，按考务工作人员的要求放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

④在候考期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况须向考务工作人员报告，由考务工作人员全程陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

⑤考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

⑥考生进入面试室后只能使用抽签序号说明身份，考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 “答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！