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2019年荆州职业技术学院招聘公告(40人)

2019-08-27   来源:本站原创  浏览次数:

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历年真题面授班级

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七、资格复审

1.根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例,确定参加资格复审人选,最后一名笔试成绩有相同的人员,一并纳入资格复审范围。(其中驻荆州城区部队随军未就业配偶按笔试成绩占40%、军人综合成绩评定占20%折合相加后从高分到低分确定资格复审入围人员)。

2.资格复审在2019年10月下旬进行,以学校官网上公告的时间和地点为准。

3.资格复审入围人员在资格复审时提交以下资料:

(1)《荆州职业技术学院2019年度事业单位公开招聘工作人员报名表》。

(2)身份证原件和复印件。

(3)本科及以上学历的毕业证原件和复印件。

(4)由原工作单位提供的有1学年及以上高校工作经历的证明或与原工作单位签订的聘用合同原件和复印件(考生为驻荆州城区部队现役军官随军未就业配偶的,提供驻荆州城区部队相关证明)。

4.资格复审入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补(其中驻荆州城区部队随军未就业配偶按笔试成绩占40%、军人综合成绩评定占20%折合相加后从高分到低分依次递补)。若无人递补,造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1:3比例的,取消该岗位的招聘或核减该岗位招聘数额。取消或核减岗位招聘数额的公告在学校官网上发布。

八、面试

1.面试在2019年11月上旬进行,以学校官网上面试公告的时间为准。

2.面试公告在面试开考前至少7天发布,面试以试讲(或演讲)、当场提问的形式为主。参加面试人员、面试时间、面试地点等详见学校官网面试公告。

3.面试公告发布以后,如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权,出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补(其中驻荆州城区部队随军未就业配偶按笔试成绩占40%、军人综合成绩评定占20%折合相加后从高分到低分依次递补),进行资格复审,并在学校官网公告,但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补,其面试成绩按零分计入,并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试,造成一个岗位只有一人参加面试的,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线设定为80分,对达不到面试最低分数线的,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。

4.面试方案单独制定,在面试开考前至少10天上报市人社局。

5.面试满分为100分,占综合成绩的60%。(其中驻荆州城区部队随军未就业配偶专项招聘面试成绩占综合成绩的40%。)

6.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(其中驻荆州城区部队随军未就业配偶专项招聘综合成绩=笔试成绩×40%+军人综合成绩评定×20%+面试成绩×40%。)

7.考生面试成绩、综合成绩及排名,在学校官网公示。

九、体检和考核

1.体检。根据考生综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同,则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试,按再次面试成绩从高分到低分确定人选。体检地点在荆州市中心医院,体检标准参照人社部、卫计委《公务员体检通用标准》执行。

2.考核。体检合格人员进入考核。考核工作由学校人事处具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。

十、拟聘用人员的确定及公示

考核合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单报市人社局审定后,在学校官网进行公示,公示期为7个工作日。

十一、聘用管理

1.对拟聘用人员在公示期间:

(1)发现并查证核实确有不宜聘用问题的,报市人社局审定后,取消聘用资格。

(2)没有问题的,按程序在市人社局办理相关人事聘用手续。

2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,报市人社局审定后,取消聘用资格。

3此次公开招聘的聘用人员,签订聘用合同(试用期一年),纳入岗位管理,办理上编手续,办理五险二金,享有国家规定的事业单位职工工资、福利等待遇。

十二、其它事项

1.学校公开招聘工作由学校纪检监察处全程监督,同时也接受考生和社会监督,举报电话为0716-8022250。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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