【考试咨询】展鸿湖北公务员考试群：398154854｜微信公众号：湖北公务员考试在线｜

历年真题｜面授班级

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

（四）面试公告

面试前市人社局在枣阳人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

六、成绩权重

笔试卷面满分为100分；面试满分为100分。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。                 

七、体检、考察

按招聘岗位考生总成绩从高分到低分依招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定；总成绩相同且笔试成绩也相同的，以《专业基础知识》成绩高低确定。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检应在市卫健委所属有资质的医院进行。

（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对考察对象的报考资格进行审查。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，依据此次考生总成绩进行递补。

八、公示及备案

招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在枣阳人事考试网上公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，由主管部门(招聘单位)报市人社局备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。相关招聘单位要求递补的，经主管部门同意，市人社局批准，可以递补。

九、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，发布聘用通知。招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

十、其他

（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）本公告中有关政策口径由枣阳市人社局事业单位管理股负责解释。电话：0710-6321460（枣阳市人社局事业单位管理股）。监督电话:0710-6321460（枣阳市人社局纪检监察室）。

 附件：

1：《枣阳市卫健系统2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》.xls

2：《枣阳市事业单位2019年统一公开招聘工作人员报名登记表》.xls

3：《照片上传、网上缴费等操作流程》.docx

                 枣阳市人力资源和社会保障局

                       2019年9月24日

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！