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历年真题｜面授班级

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1.《2019年通城县事业单位引进人才报名登记表》可在中国通城网(www.zgtc.gov.cn)下载，也可现场领取。

2.报考人需使用二代身份证，报名所使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。

3.报考人于笔试前3天内到报名地点领取准考证，未在规定时间内领取准考证的视为弃权。

四、考试

考试由笔试和面试组成，总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(一)笔试

笔试时间：2019年11月9日上午9:00—11:00。

笔试地点：通城县隽水寄宿小学。

笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)。考试不指定考试辅导用书。

为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。对报名人数达不到规定开考比例的引进岗位，需要取消、核减或保留的，由引进单位提出申请，主管部门审核同意报2019年通城县事业单位公开招聘工作人员及引进人才工作领导小组批准后，县人社局备案。

为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格的笔试成绩总分加5分。该类考生需提交服务期满证件。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三项目”人员加分政策优惠。

考生参加笔试时，同时携带准考证和身份证原件，否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。

笔试成绩在笔试结束后在中国通城网公布。

(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试采取结构化的方式，满分为100分。

面试按照岗位招聘人数的3:1比例，根据笔试成绩从高分到低分，经过资格复审，确定面试人选名单。面试人数未达到岗位招聘人数3:1比例，按照笔试开考比例的处理办法，实行最低面试合格分数线控制，即面试分数低于最低合格分数线的，不予聘用。面试最低合格分数线为75分。

具有博士学位的可免笔试，直接进入面试，面试成绩计为总成绩。

考生考试总成绩的计算公式为：笔试成绩总分×40%+面试成绩×60%;其中“三项目”考生考试总成绩的计算公式为：(笔试成绩总分+5)×40%+面试成绩×60%。考生的笔试、面试成绩均按“四舍五入”的原则，保留小数点后面两位数。

考试总成绩在面试结束后在中国通城网公布。 

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。考生笔试和面试折算后总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：

1.退役军人;

2.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条);

3.符合岗位表中已经明确优先条件的;

4.面试成绩高的;

5.学历层次高的。

(一)体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！