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历年真题｜面授班级

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3.根据有关规定，截止2019年7月31日，“三支一扶”计划、大学生村官项目人员服务期满两年且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。加分人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《伍家岗区事业单位招聘政策优惠申请表》（附件3），经相关部门审核确认盖章，于笔试日前的工作日内提交给区人社局事业单位人事管理科（宜昌市伍家岗区东山大道367-2号人社局3楼306办公室）,本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

（四）考试安排

1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试时间及地点：具体时间及地点详见准考证。

（2）笔试形式：闭卷考试。

（3）笔试内容:时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识、公文写作等。

（4）笔试成绩公布

笔试成绩由区人社局通过伍家岗区人民政府网站公告。

2.面试

（1）面试人员的确定

按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减或取消该招聘岗位职数。在面试前，区人社局与各招聘单位共同对参加面试人员的资格条件进行复审，自动放弃或复审不符合条件的，则按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试人员名单及时在伍家岗区人民政府网站公告。

若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数只有1人时，则设置合格分数线为75分，未达到合格分数线的，核减或取消该招聘岗位职数。

（2）面试方式

面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求

考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点

由区人社局通过电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算

按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在伍家岗区人民政府网站公告。

（五）体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在伍家岗区人民政府网站公告。体检工作由区人社局和招聘单位负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核

考核由区人社局、各招聘单位负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由区人社局另行通知。

（六）公示和聘用管理

考核结束，由各招聘单位将拟聘人员综合情况汇总报至区人社局，区人社局进行审核并对拟聘人员在伍家岗区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！