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(七)本次专项引进专业人才不设最低服务年限。
四、引进方式和程序
专项引进按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行,不向报名者收取考试、体检等费用。
(一)公开报名。报名者在2019年11月10日前,通过襄阳人事考试网(www.xyrsks.cn)进行网上注册,填写报名登记表,并上传个人照片(一寸红底彩色免冠照)及职业资格证书扫描件。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消引进资格。报考事业单位的每人只能选择一个专业类别,报考国有企业的每人只能选择一个具体岗位,报名者不得同时报考事业单位和国有企业。
(二)资格审核。对照资格条件要求,逐人进行资格初审。可根据报名和资格初审情况,对相关专业类别的引进数量进行调剂,调剂情况在襄阳党建网、襄阳人事考试网公布。面试前,依据网上报名资料,核实报考者携带相关证明资料的原件,进行资格复审,重点核实:本人签名的报名登记表,身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、职业资格证书原件、学校出具的学生成绩单(应届毕业生提供)、反映主要学术成果和重要奖励的资料等,海外高校毕业生还需提交教育部国(境)外学历学位认证书。
(三)面试。计划11月下旬进行,参加面试人员名单、面试具体形式、时间、地点等在襄阳党建网、襄阳人事考试网提前公布。
(四)考察。根据面试成绩从高到低,按照一定比例确定考察人选,对参加面试人员较少、属于特别紧缺的岗位,划定合格分数线确定进入考察人员,进入考察人员名单在襄阳党建网、襄阳人事考试网公布。组织考察组进行考察(其中,海外留学人员主要采取电话咨询、个别访谈等方式考察),重点考察了解其学习表现、专业特长、能力素质、岗位匹配度、留襄意愿等情况,考察之后研究确定引进对象名单。
(五)体检公示。组织引进对象进行体检,体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的,按照考察排序从高到低依次递补。拟引进人员名单通过襄阳党建网、襄阳人事考试网公示7个工作日。
(六)办理手续。公示无异议的,办理签约、就业报到等手续,其中,往届毕业生公示结束后即办理手续,2020年1月正式报到上岗;2020年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。
五、其他事宜
(一)专项引进紧缺专业人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0710-12380。
(二)本公告由中共襄阳市委组织部、中共襄阳市委机构编制委员会办公室、襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市国有资产监督管理委员会负责解释,未尽事宜另行公告。咨询电话:0710-3522232。
附件:
2 2019年襄阳市属国有企业专项引进紧缺专业人才岗位需求表.xls
3 2019年襄阳市直事业单位专项引进紧缺专业人才报名登记表.doc
4 2019年襄阳市属国有企业专项引进紧缺专业人才报名登记表.doc
中共襄阳市委组织部
中共襄阳市委机构编制委员会办公室
襄阳市人力资源和社会保障局
襄阳市国有资产监督管理委员会
2019年10月12日
湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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