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(二)考核考察
考核由市委组织部、市人社局组织实施。考核方式主要采取发布考察预告、群众测评、乡镇测评、征求意见、座谈、实地走访、查阅资料等方式进行。考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”,重点考察年度目标任务完成情况、履行岗位职责和群众公认等情况,并征求纪检、公安、计生等部门意见。考察不合格者,取消考核招聘资格。
(三)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。
2.进入体检人员必须携带本人身份证按时按规定逐项参加体检,对体检结果有疑议的,经本人申请,可以进行一次复检,体检结论以复检结果为准。不按规定项目参加体检,体检项目缺项的,取消其应聘资格。体检时间、地点另行通知。
(四)公示
拟聘用人员名单在仙桃组工网、仙桃市人力资源和社会保障网进行公示,公示期为7个工作日。
(五)聘用
拟聘人员公示期满,对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,经审核批准后,办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》。对反应问题经查属实,影响聘用的,不予聘用。聘用人员实行一年试用期,试用期不合格取消聘用资格,予以清退。应聘人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。
五、工作要求
1.加强领导。成立由组织部门和人社部门共同参与的考核招聘工作领导小组,切实加强领导,夯实工作责任,确保考核招聘工作顺利进行。
2.严肃纪律。严格遵守事业单位工作人员招聘有关要求和规定,坚持原则,严格程序,真正把大学生村官中的优秀人员招聘到事业岗位上来。
六、其他事项
此次招聘工作由市考核招聘工作领导小组组织实施,仙桃市纪委监委全程监督。招聘过程中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
本方案由市委组织部、市人社局负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
咨询电话:0728-3490028 0728-3323315
附件:
仙桃市考核招聘工作领导小组办公室
仙桃市人力资源和社会保障局
2019年10月14日
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