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七、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察。选岗结束之后，组织应聘人员进行体检和考察。

1.体检工作由用人单位及主管部门负责，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施(部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行)，体检不合格者不予录用。

招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。

2.考察工作由用人单位及主管部门负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，主要包括思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘岗位所需的业务能力和工作实绩等，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员且面试成绩不为零分)进行选岗、体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(二)公示及备案

招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在人社部门、招聘单位或主管部门官网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可按考生综合总成绩从高到低的顺序，依次递补(须参加了面试的人员且面试成绩不为零分)考生进行选岗、体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(三)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

八、其他

(一)报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

(二)网上报名技术操作、准考证打印、笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286;

(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(四)本公告由黄石市人力资源和社会保障局、黄石军分区政治工作处负责解释，咨询电话：0714-6516859，0714-6584041;纪检监督电话：0714-6516947。

附件：

附件1：黄石市2019年事业单位面向随军家属专项招聘工作人员岗位表.xls

附件2：黄石市随军家属专项招聘军人贡献评分表.doc

黄石市人力资源和社会保障局

黄石军分区政治工作处

2019年10月23日

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！