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历年真题｜面授班级

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3.面试方式：面试采取结构化方式进行，面试满分100分。

4.成绩计算：面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。考生的面试成绩当场宣布，面试考官选派按相关规定执行。面试成绩精确到小数点后两位，若遇面试成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现成绩并列的，则组织加试。考生考试成绩按从高分到低分排序，并及时在宜昌市林业和园林局网站公告。

若只有一人参加面试，实行最低合格分数线(70分)控制，对面试成绩达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考核阶段。

5.面试要求：考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，未带证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(四)体检和考核

1.体检。宜昌市林业和园林局根据面试成绩，按照由高分至低分的原则，根据招聘岗位职数，按照1:1比例确定参加体检人选，体检名单和考生面试成绩一同在宜昌市林业和园林局网站公告。体检工作由宜昌市林业和园林局负责统筹，湖北五峰后河国家级自然保护区管理局、宜昌三峡大老岭管理局、长江湖北宜昌中华鲟保护区管理处分别负责组织应聘人员到指定县级以上综合性医院进行体检，地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。

2.考核。我局按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

3.递补。若考生自愿放弃、体检或考核不合格的，可按考试成绩从高分至低分依次递补考生进行体检和考核。

(五)公示和引进

考核结束，将在宜昌市林业和园林局网站上对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，将拟聘人员情况及结果报宜昌市人力资源和社会保障局审核同意后办理相关手续。

四、其它

1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由宜昌市林业和园林局负责解释。

3.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6344723;举报电话：0717-6753576(宜昌市纪委监委派驻市自然资源和规划局纪检监察组)。

附件：

1.2020年宜昌市林业和园林局所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求及职数.docx

2.宜昌市林业和园林局所属事业单位引进急需紧缺人才报名表.docx

宜昌市林业和园林局

2020年4月1日

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！