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历年真题｜面授班级

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1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识两科(合卷)，总分100分(其中综合知识10分)。综合知识包括重要时事、政治理论、相关法律法规等，专业知识以岗位需要的基础知识和操作技能为主。

(2)笔试时间：2019年7月6日上午9:00—11:30。

(3)笔试地点：见准考证。

(4)成绩公示：笔试成绩在夷陵区人民政府官网公布。

2.面试

(1)面试入围人员的确定。根据笔试成绩按招聘岗位从高分到低分1：3的比例确定面试人员;岗位要求笔试开考比例为1：2的，若招聘职数与参加笔试人数达到1：2但未达到1：3的，则参加笔试人数均进入面试。面试前，区卫健局在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行复核。面试人员名单及时在夷陵区人民政府官网公告。

(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。由区卫健局通过夷陵区人民政府官网发布公告或者电话、短信等方式通知到每位面试考生。

3.综合成绩计算。笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位仍出现成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试，按笔试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在夷陵区人民政府官网公告。

(四)体检

1.体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵区人民政府官网公告。体检工作由区人社局和区卫健局共同组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业要求的，按行业要求标准执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检时间、地点、注意事项由区卫健局另行通知。

(五)考核

1.考核由区卫健局具体负责，考核的主要内容包括：考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、精神病史等进行核实、审验。如考生有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格。如考生考核不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检、考核方式由区卫健局另行通知。

(六)公示和聘用管理

考核结束，由区卫健局将拟聘人员综合情况进行初审，依次报区人社局、区委组织部审定，对经审定的拟聘人员在夷陵区人民政府官网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由区人社局、区卫健局根据工作需要安排工作岗位，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用、签订合同等手续，聘用人员最低服务年限3年。如在规定时期内不到岗或不服从工作安排者，作自动放弃处理，按综合成绩排名依次递补(递补限于分配到岗之日起1个月内)，按程序公示聘用。人员聘用实行试用期制度，试用期按相关文件规定执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

四、其它

1.此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格政策规定和条件标准，严密工作程序，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。整个招考工作接受纪检监察部门及社会全程监督。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由夷陵区人社局负责解释。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

监督举报电话：

0717-7890209(夷陵区纪委派出第三纪工委)

0717-7712380(夷陵区委组织部干部监督科)

0717-7830855(夷陵区卫健局纪检监察室)

政策咨询电话：

0717-7816063(夷陵区人社局事管科)

报名咨询电话：

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！