【考试咨询】展鸿湖北公务员考试群：398154854｜微信公众号：湖北公务员考试在线｜

历年真题｜面授班级

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

根据中共恩施州委组织部、恩施州人社局《关于做好2019年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕25号)文件精神，结合县卫生健康局2019年度招聘计划及完成情况，现将县卫生健康局2019年度第二次专项公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次专项招聘建始县妇幼保健计划生育服务中心妇产科医生1名，差额事业编制，专业技术岗位。

二、招聘岗位条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行良好;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

所要求条件详细见《建始县妇幼保健计划生育服务中心2019年专项公开招聘事业单位人员岗位计划表》(见附件1)。

具有以下情形之一的人员不得参加本次专项公开招聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制学生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

5.现役军人;

6.州内机关事业单位在职在编人员;

7.州外机关事业单位在职在编人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;

8.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、 招聘方法及程序

(一)发布公告。在恩施州人力资源和社会保障局网站发布，中国建始网予以转载。

(二)报名及资格审查。

1、报名时间：发布公告即日起7天(例如10月1日州人社局网上发布，则报名截止到10月7日下午5点整)。截止时间为当日下午5点整，以邮箱接收到时间为准。

2、报名方式：网上报名。符合专项招聘条件的人员填写《建始县2019年专项公开招聘事业单位人员报名表》(见附表2)并以“岗位代码+姓名+专业命名”格式命名投递到建始县人力资源和社会保障局就业促进股公共邮箱(邮箱号码：1648799676@qq.com)。工作人员在收到报名资料后48小时内进行资格初审，并将结果通过邮箱反馈至应聘人员本人，如有疑问可拨打咨询电话0718-3419516。

3、资格复审：组织测试的前一天进行资格复审，资格复审由县人社局统一组织，县卫生健康局具体负责。应聘人员复审时携带个人身份证、毕业证、学位证原件和复印件1份及其他岗位需要证明的材料，编制内人员提供原单位同意报考书面意见书。

应聘人员进行资格审查合格后，方可参加测试。

应聘人员报名应注意以下事项：

(1)只能用第二代身份证报名。

(2)报名时对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。错误填报相关信息造成的不良后果概由应聘人员本人承担。

(3)州内机关事业单位在职在编人员不得报考，州外机关事业单位在职在编人员符合招聘条件的可以报考，但必须征得所在单位(无人事管理权限的单位应报主管部门)同意，并在资格复审时提供书面意见书。

(4)必须严格按照规定时间提交报名表，提前或超过规定时间提交的报名表，一律无效。

(5)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。 

(三)测试。

1、测试方式和内容。测试环节是由县人社局会同县卫生健康局、妇幼保健计划生育服务中心统一组织实施。测试内容主要是招聘岗位密切相关的专业知识和业务技能。应聘人数原则上应达到招聘人数3倍及以上。如果报名人数不足3倍，用人单位根据报名人数情况，可以采取面试或者考核等方式招聘，但应聘对象测试成绩必须达到百分制60分才能纳入考察对象。

2、测试时间：具体时间、地点另行通知。请应聘人员密切关注中国建始网站发布的信息，并保持手机畅通。

(四)组织体检。按招聘人数1:1比例根据测试总成绩从高分到低分确定体检对象，组织体检，费用由考生自理。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。有体检不合格者，根据情况可按成绩高低顺序递补人选。

(五)组织考核。根据测试及体检结果按1：1组织考核，通过查阅个人档案、实地考察等形式重点考核拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响聘用的其他情况。有考核不合格者，根据情况可按成绩高低顺序递补人选。

(六)确定并公示拟聘对象。根据测试、体检及考核结果，经县卫生健康局党委(党组)领导班子集体审议确定拟聘对象并报县人社局，县人社局党组研究确定拟聘对象后，及时将公示文本报州人社局，州人社局在网上予以公示，公示时间为7个工作日。公示后发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消其招聘资格。

(七)备案及聘用。专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况、招聘规定相关材料递交州人社局审核备案。以州人社局审核批复的聘用资格通知文件为依据，办理入职手续。拟聘用人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原工作单位辞职或与原单位终止(人事)劳动关系，聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用,签订聘用合同，实行合同管理。专项招聘的人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。聘用人员未履行服务期约定的，要承担相应违约责任，单位管理人员未尽责追究违约责任的，要追究其管理责任。

附件：

1.建始县妇幼保健计划生育服务中心2019年专项公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls

2.建始县2019年公开专项招聘事业单位人员报名表.doc

3.工作经历证明（样本）.doc

建始县卫生健康局 建始县人力资源和社会保障局

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！