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五、体检、考察
根据考生面试成绩,按招聘岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(二)考察工作由主管部门和用人单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定,并对应聘者的报考资格进行复审。
六、公示、备案
招聘单位根据考生面试成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定后,报市人社局统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的,由各主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案。
七、聘用
经市人社局审核备案后,各单位为新招聘的人员办理聘用手续,签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。
八、其他事项
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
咨询电话:见《岗位表》上联系电话
监督电话:0724-2331129
附件1:荆门市卫生健康系统疫情防控紧缺医疗卫生专业技术人才专项招聘岗位表.xlsx
附件2:荆门市卫生健康系统疫情防控紧缺医疗卫生专业技术人才专项招聘报名表.docx
荆门市人力资源和社会保障局
2020年3月27日
湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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