编外招聘
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4、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
(三)面试
按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1∶2的比例确定参加面试人选。最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。
(四) 考试成绩计算
按照笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。最后一名总成绩若有相同，按照笔试成绩高者录用。
(五)体检和考核
面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组办公室统一进行公示，公示期7个工作日。
本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。
四、相关待遇
招聘到岗的人员工资标准按照襄州区人民政府办公室《关于印发襄州区政府购买服务岗位人员管理暂行办法的通知》的有关规定执行。
禁毒专职社工、行政审批政府服务人员、社区工作人员、青少年社会工作服务人员、政府专职消防员工资及其“五险”按照一类岗位人员工资执行(含单位及个人缴纳的保险费用)。
司法辅助人员工资及其“五险”按照二类岗位人员工资执行(含单位及个人缴纳的保险费用)。
五、岗位安排
招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案，由用人单位统一分配。
六、防疫须知
报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场考试的，要出具健康码及相关必要证明。服从现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
七、其它事项
1、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2、公告附件《岗位表》中所列的内容，由各招聘单位负责解释(联系电话详见岗位表) ;网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话：0710-2699176)。
特别提醒：
1、准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生务必妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
2、公开招聘中的有关事项和日程安排将根据新冠肺炎疫情防控形势和要求在襄州人事考试网上另行发布，请考生密切关注。
2020年8月5日
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