编外招聘
【考试咨询】展鸿湖北公务员考试群：398154854｜微信公众号：展鸿湖北公务员考试在线｜
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。
（七）面试
面试形式为结构化面试，具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
（八）综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。
如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例，实行面试成绩合格分数线控制，面试成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。
（九）体检、考核
拟聘人员须统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由用人单位负责，全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
（十）公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。
（十一）薪酬及用工形式
聘用人员实行人才派遣的用工方式，薪资按照相关规定执行，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。
四、补充说明
1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
5、综合成绩有效期为半年。招聘工作结束半年内，报考单位同岗位出现空缺的，按照综合成绩由高到低从参加面试人员中依次递补。
6、本次招聘未尽事宜，由洪山区人力资源局负责解释。
7、报名政策咨询电话：
区政协办027-87678630
区委组织部027-87678429
区委统战部027-87678425
区总工会027-87678620
区退役军人服务中心027-87673576
区司法局027-87753218
系统及准考证下载咨询电话：027-83331558、83331018
请在工作日工作时间内9:00-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
