编外招聘
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考试以面试为主，根据报名和资格审核情况确定面试人员名单，在下陆区人民政府网统一发布面试公告。面试人员凭第二代居民身份证、《面试通知书》到指定地点参加面试。
面试时间另行通知。
（四）考察和体检
公开招聘采取差额考察的办法。考察对象按岗位招聘人数1：1.5的比例，依照面试成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，由下陆区建设局按招聘人数1：1的比例组织人员进行集中体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。应聘人员对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格，可按该岗位面试成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。
（五）确认人选和公示
根据面试成绩、考察情况和体检结果，按1:1的比例择优确定拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示后对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，并按考察后的综合排序依次递补。
（六）试用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员安排到相关岗位进行试用，试用期为6个月。
（七）正式聘用
试用期考核合格后，与拟聘用人员签订正式聘用合同，首次聘期三年。总工程师薪酬待遇为16万元/年(含五险一金)；专业技术人员薪酬待遇为10万元/年（含五险一金）。
四、其他事项
1、此次招聘有关事项将通过下陆区人民政府网及时发布，请应聘人员密切关注网站信息。
2、招聘期间，下陆区建设局设立专线电话受理咨询、解答有关问题。
联系电话：0714－3184910
附件：报名表、承诺书
黄石市下陆区建设局
2021年5月19日
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