编外招聘
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准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）,本次招聘笔试、面试使用同一准考证。
温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证，请于工作时间内咨询工作人员予以更正，非工作时间不予受理，未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。
（五）笔试
具体笔试内容、时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。笔试实行百分制。
（六）资格复审与面试人员名单确定
1.根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。
2.参加面试资格复审的应聘人员须按照公告要求，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。不按照指定时间地点及要求参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
（七）面试
面试形式为结构化面试，实行百分制。
面试主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质等综合能力及水平，面试相关事宜以面试公告为准。
（八）综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩从高到低进行排名，退伍军人优先录取。
（九）体检、考核
拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，并增加新冠肺炎核酸、血清检测和毒检等项目。体检费用由应聘人员承担。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由用人单位负责，全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。
（十）拟聘用人员公示
完成体检及考核程序后，对体检和考核合格者的拟聘用人员在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)上进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
（十一）聘用人员管理及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险。年综合收入6万元左右(含单位和个人缴纳五险部分)。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
（十二）疫情防控要求
所有考生应自觉服从防疫工作安排，遵守《疫情防控须知》(见附件1)，提前在手机上认领“湖北健康码”，考前每日进行健康状况监测并签署《考生个人健康状况承诺书》(见附件2)，应试当天承诺书交由监考人员统一收取。考前14天有国内疫情中高风险地区旅居史的，还应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。对不服从防疫要求、未如实申报个人健康状况或拒绝提供承诺书的考生，可取消其考试资格。
四、其它事项
（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
（二）本次所有岗位招聘人数与报名人数未达1:3的比例的岗位，正常开考，不进行岗位核减。
（三）应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
（四）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（六）招聘工作的未尽事宜由蔡甸区市场监督管理局负责解释。
（七）网上报名系统及缴费咨询电话：027-83331018、027-83565099以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30，节假日除外）
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