2021年十堰丹江口市直某单位招聘公告【5人】

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历年真题｜面授班级

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（四）体检安排

所有应聘报名人员经资格审查、面试通过等程序的拟录用合格人员，由人力资源公司负责通知集中统一安排体检，体检标准参照相关文件执行。

（五）聘用

拟聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格后签订劳动合同，合同期限为1年，通过劳务派遣方式实行一年一聘制；试用期满考核不合格者，予以解聘。

五、日常管理

（一）招聘人员由用人单位负责日常管理和考核。

聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以依法依规解除用工关系。

1、考核不合格的；

2、自签订聘用合同之日起，一年内被证明不符合录用条件的；

3、严重违反单位的规章制度的；

4、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害的；

5、与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

6、被依法追究刑事责任的。

（二）加强学习培训。培训内容：岗前培训包括消防安全、工作规范、社会公德、工作纪律、职业道德、意识形态教育等，一般不少于3天；在岗提升培训一般每年不少于2次。

（三）规范工作行为。按照岗位职责和绩效考核细则，加强常态化规范管理，按照考核结果确定工资。

六、工资待遇

工资待遇面议，试用期3个月，试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，并缴纳社会保险（单位承担部分）。

　　丹江口市杰仁人力资源开发有限责任公司

　　2021年11月30日