2021年潜江市公安局公开招聘警务辅助人员公告（24人）

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历年真题｜面授班级

2、网上报名：时间为2021年12月6日-12月10日，报名人员需将《潜江市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》电子档(见附件)、近期一寸免冠彩照电子档(以本人姓名命名)和本人户口簿、身份证、学历、学位证书、退伍证、其他资质证件等相关证书的扫描件(大专及以上学历需附教育部学历证书电子注册备案表)以文件夹压缩包的形式上传至指定邮箱：1355032599@qq.com(邮件主题和压缩包均命名为：姓名+辅警报名岗位，例：张三+辅警报名职位1)。所有扫描件均需本人签名后上传至上述邮箱。未按规定时间报名的，逾期不予受理。

报名人员务必填写联系电话并保持畅通，并对填报信息的真实性、准确性负责，因报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误产生的责任由报名人员本人承担。

四、考试

考试包括笔试、技能考试和面试，考场设置根据报名情况另行通知，考试相关事项将陆续潜江市公安局门户网站(http://gaj.hbqj.gov.cn/)、“潜江公安”微信公众号予以公布。参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。

(一)笔试：重点测试公安业务基础知识、法律法规(《宪法》《民法典》《刑法》《治安管理处罚法》等)、政治理论等，考试成绩实行百分制，满分为100分。

(二)技能考试：重点测试考生对办公软件Word、Excel的熟练使用情况，考生须在规定时间内完成打字、排版等指定操作任务，考试成绩实行百分制，满分为100分。

(三)面试。

1、面试名额根据笔试成绩高低按1:2的比例确定，如不能达到竞争比例，全部进入面试环节。

2、面试主要测试考生综合分析、组织应变、语言表达等能力及举止仪表等。

3、面试成绩采用百分制，满分为100分。

(四)考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%+面试成绩×40%，并四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考试考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

五、体能测评

考生按综合成绩排名1:2进入体能测评环节，如不能达到竞争比例，全部进入体能测评环节。

体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑(男子1000米、女子800米)三个测评项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

六、体检

1、体能测评结束后，根据考生综合成绩和体能测评合格人员，按招聘岗位从高分到低分1：1的比例确定体检人员。

2、体检工作在市级以上医院进行。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。同时还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费考生自理。

3、考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

4、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，按招聘岗位综合成绩依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

七、考察

考察工作严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察过程中，考生需提交考察政审表及相关材料，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用而需要递补的，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

八、公示

经笔试、技能考试、面试、体检、体能测评和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单在潜江市公安局门户网站、“潜江公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

九、聘用

1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员如与其他单位具有劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。被聘用人员主动放弃或无正当理由逾期(自接到聘用单位报到通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

2、聘用后根据岗位确定待遇标准，人均月收入不低于3000元(含工资、“五险”单位和个人缴纳部分)。

十、其他事项

应聘人员在报名应聘期间应保持24小时通讯畅通，及时关注了解潜江市公安局门户网站、“潜江公安”微信公众号等发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。