编外招聘
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1.分岗位报考:采用笔试+面试方式进行综合测评。笔试成绩出来后，按1:3的比例确定面试名单。笔试、面试结束后，按总成绩进行排序，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%;同一岗位以总成绩最高者为招聘对象。
笔试内容：时事政治、基础法律知识
面试内容：思维能力、语言表达能力、分析和解决问题能力
2.笔试、面试时间、地点及考试成绩通过“硒都司法”微信公众号、中国硒都网对外公布，接受考生和社会监督。
(三)体检和考察
1.按照招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检由考生自行到县级医院及县级以上医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担。
2.政审
由市司法局对拟聘用对象组织政审，由考生本人提供征信记录。
3.体检、考察不合格等原因出现缺额，由市司法局在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）聘用程序
政审、体检合格的对象，向社会公示5日，公示无异议的，由市司法局与招聘对象签订聘用合同。试用不合格的，解除聘用。
四、岗前培训
由市司法局组织岗前培训，经测试合格者方可上岗，不合格的解除聘用。
五、工资待遇
根据恩施市人社局核定司法行政辅助人员工资标准执行，缴纳社会保险。
六、其他事项
参考人员有下列情形之一的不得参考：考前28天有国(境)外或国内中、高风险地区旅居史的;有发热(体温≥37℃)或咳嗽等症状且未排除传染病的;健康码为红码、黄码的。
恩施市司法局
2022年2月23日
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