编外招聘
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（二）面试
根据笔试成绩，按1:2的比例确定参加面试人选（如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为面试对象）。
面试采取结构化方式进行，满分为100分。
面试时间、地点：见面试公告，面试公告在茅箭新闻网发布。
（三）综合成绩计算
考试综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%,综合成绩相同时，以面试成绩高者胜出，笔试、面试成绩均相同，采取笔试加试，成绩高者胜出。
五、体检考核
根据综合成绩，按照岗位拟招聘人数1:1比例从高分到低分顺序确定参加体检人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施（体检时间、地点另行通知），体检合格人员由招聘单位进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现情况考核。如有体检不合格者，按综合成绩由高到低顺序依次等额递补体检和考核人选。
六、签订劳动合同
对体检、考核合格的拟聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，待遇及管理参照茅箭区政府购买服务人员。
七、其他事项
防疫要求：应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，在招聘工作各环节须遵守现场防疫规定，出具健康码、通信大数据行程卡或相关必要证明，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进入考场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。
本次公开招聘考试所有考务信息均由十堰市茅箭新闻网(www.symaojian.gov.cn)发布。
本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和人员举办考试辅导培训班。
联系人及联系电话： 时清 8787855 张旭娴 8788157
附件：
茅箭区心理服务中心
2020年2月28日
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