编外招聘
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报名审核咨询方式：0713-5779433。
（二）资格审查
报名结束后,对报名人员进行资格审查,并查验报名人员提交的的证件、证书等,由示范区综合办公室协同相关局室单位联合审核、确定符合条件人选名单。
（三）考试方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，按笔试成绩由高到低次序以1:3的比例进入面试，笔试成绩相同者以同一名次进入面试。面试成绩计分方法为体操计分法。总成绩计算方式为：总成绩=笔试×0.5+面试×0.5，计算结果保留小数点后2位，总成绩相同时按照笔试成绩依次排名。按1:1比例进入体检，因体检不合格或其他原因空缺名额依次递补录取。
准考证领取、笔试及面试方式、具体时间和地点另行公告通知,凭第二代有效期内居民身份证按照准考证上规定时间到指定地点参加考试。未保持通讯畅通导致无法联系的，或未按要求参加考试的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）体检
根据面试成绩情况，安排体检，按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检具体时间另行电话通知，未保持通讯畅通导致无法联系的，或未按要求参加体检和提供体检结果的，视为自动放弃招聘资格，并依次递补。体检费用由考生自行承担。体检不合格者取消录用资格，从参加面试的人员中按考生总成绩从高到低依次递补。
（五）考察聘任
招聘结束后，对拟聘用人员开展综合考察，根据拟聘用人员个人综合表现情况报白莲河示范区党工委研究决定聘用，考察不合格者，不予聘用。
五、其它事项
1、应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格。
2、本次招聘过程中，如遇报名人员放弃资格或发现不符合报考所需条件，可按照成绩从高到低依次递补。
3、已与其他用工单位建立了劳务关系的,在与示范区管委会签订劳动合同前,须确保原有劳动雇佣关系的彻底解除（原单位出具离职证明文件）,避免不必要的纠纷。否则,我区将不予录用或解除劳动关系,并将保留追究其法律责任和追偿经济损失的权利。
4、因防疫工作要求，本次招聘要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加笔试、面试、体检等招聘活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法承担相应责任。
附件：
白莲河示范区
2022年3月21日
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