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为认真贯彻中央、省、市和县加强社会化治理工作文件精神,大力推进城关镇基层社会治安治理工作,提升管理服务水平,城关镇现面向社会公开招聘专职治安巡防队员9名,录用培训合格后派遣到城关派出所从事社会面巡逻防控工作,特制定公告如下:
一、报名条件:
(一)具有本地户籍且长期居住在城关镇辖区内,拥护党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)遵纪守法、品行端正、作风正派、身体健康,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心,无不良嗜好,热爱社区公益工作;
(三)下列人员不得报考:
1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、曾在部队给予记过以上处分的退伍军人、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4、本人及直系亲属曾有参与无理上访,缠访、闹访等的人员;
5、被列入失信人员名单的人员;
6、现役军人及法律、法规规定不得报考的其他情形人员;
二、招聘人数及要求:
(一)招聘人数:9人
(二)相关要求:
(1)学历要求:招聘人员需持有高中及同等以上学历;
(2)年龄要求:年龄段在25 周岁至40周岁,限男性,中共党员、退役军人优先;
(3)招聘人员需要具备一定的驾驶技能。
三、报名时间、报名方式及资格审查
1、报名时间:2022年3月23日-3月31日(节假日不休息),上午8:30--12:00,下午15:00-18:00。
2、报名方式及资格审查:报名采取推荐和自荐的方式,现场提供报名登记表,提供有效居民身份证、退伍证、毕业证等原件及复印件。现场进行资格审查,报名者须对提供资料的真实性负责。
3、报名地点:城关镇组织办;联系人:周晓文;联系方式:15271378933,2731127。
4、报名材料
①报名者需提交《城关镇治安巡防队员推荐报名表》或《城关镇治安巡防队员自荐报名表》3份;②身份证、户口簿、学历证明原件和复印件;③近期2寸免冠照片4张;④退伍军人还需提供退伍证原件和复印件。
四、招聘程序
考试分为面试和体能测试,考试总成绩分别按面试成绩占60%、体能测试占40%。体能测试不合格者不进入体检和考察环节。
(一)面试
本次面试采取结构化面试的方式进行,主要了解应聘者综合素质、专业特长等,面试总成绩为100分。面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、主考官、考场监督员签字确认。因面试成绩并列入围考生可同时参加体能测试,因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按面试成绩高低依次递补。面试时间、地点:另行通知。
(二)体能测试
根据面试成绩,按照招聘岗位数1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定体能测试人选。具体测试内容及标准如下:
男子项目 | 男子标准(35周岁(含)以下) |
10米×4往返跑 | ≤13″5 |
1000米跑 | ≤4′55″ |
体能测试时间、地点:另行通知。
3、考试成绩计算
考试总成绩=体能测试40%+面试成绩×60%,按考试总成绩从高分到低分进行排序。
4、组织考核
(1)根据岗位拟选拔人数,按照考试总成绩从高到低顺序,以1:1的比例确定考察对象(如出现考试成绩同分的,则按面试成绩高低确定排名)。
(2)组织资格审核,会同纪检、公安等部门,重点审查有无政治问题、有无前科劣迹、有无涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容。
(3)考察通过个别谈话、民主评议、实地考察、专项调查等方法进行综合考察。考察结合其所在单位的意见和居住地群众评价,全面考察德、能、勤、绩、廉等几个方面,注重考察基本素质、工作实绩和发展潜能。重点选用有较强党性修养、有较强民主管理能力,善做思想工作,有驾驭全局、解决复杂矛盾潜力,懂政策会经营的人员。考察不合格的不予录用。
五、确定培养对象
1、公示:综合笔试、面试和考察情况,经镇党委研究后,确定拟选用人员。人选确定后,在城关镇进行张贴公示,公示期为5个工作日。
2、选用:公示无异议后,试用期3个月,试用期满考核不合格的不予选用。
六、聘用及待遇
《劳动合同书》由城关镇与被聘用人员签订。应聘者被聘用后,由城关派出所负责日常管理培训和统一指挥调度,被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。城关派出所对聘用人员一年一考核,对考核不合格人员予以解聘。
本次选拔的治安巡防队员试用期为3个月,每月发放1500元生活补助,试用期满后按1800元/月发放待遇,并按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤),个人的“五险”缴存部分从每月工资收入中代扣代缴。
附件1:《城关镇治安巡防队员推荐报名表》
附件2:《城关镇治安巡防队员自荐报名表》
城关镇治安巡防队
2022年3月25日
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