编外招聘
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为贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，加强高素质专业化人才队伍建设，咸宁职业技术学院参加咸宁市2022年事业单位“引才专列”活动，面向全国“双一流”重点高校引进人才6名教学工作人员。
一、引进条件
1．引进对象为全国“双一流”高校应届及2020、2021年毕业的全日制硕士及以上毕业生（自2017年起参加统考招录的非全日制研究生学历学位证书享有与全日制研究生同等法律地位和效力）；
2．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
3．具有毕业证书、学位证书“双证”（2022年应届生于2022年7月31日前取得双证）；
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1．曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处分期间或未满影响期限的；
2．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3．在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4．咸宁市区域内机关事业单位编制内人员；
5．法律法规规定的其他情形。
二、引进名额
咸宁职业技术学院计划引进人才6名，具体岗位及条件请见附件1《咸宁职业技术学院2022年“引才专列”活动岗位表》。
三、报名和资格审查
自本公告发布之日起接受报名，采取线上报名和资格审查的方式（本次招聘活动宣讲会当天接受现场报名），考生将附件3《咸宁市2022年“引才专列”事业单位报名表》真实完整填写后，连同资格审查的材料（报名资格审查材料均以“岗位代码＋姓名”命名）发送到指定邮箱：xnzyrsc＠163．com，联系电话：咸宁职业技术学院人事处0715－8217035。
报名截止时间：2022年6月20日17：00。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，并对填报信息和提供材料负法律责任。
报名和资格审查须提供以下材料：（1）本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件；（2）在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明；（3）以上材料均以电子照片或扫描件形式发送到报名邮箱。
经资格初审合格方可参加考试，对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。
四、考试
考试采用专业水平测试方式，具体考试时间、地点另行通知。根据各岗位成绩排名，按1：1的比例确定体检考察对象。
五、体检考察
体检、考察工作由咸宁职业技术学院负责。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
考察突出德才素质，重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察。
考察过程中，应对考生报考资格进行严格复审。
因体检考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的，招聘单位可根据需要按总成绩依次递补。
六、公示和聘用
体检、考察结束后，学校根据考生成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，拟聘用人员经公示无异议后，经市委人才工作领导小组研究审定后，办理事业单位进编和聘用手续。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
七、管理及待遇
1．工资福利。聘用到咸宁市事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，执行国家、省、市和县规定的工资政策。
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