编外招聘
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1、笔试内容：笔试按照考用一致的原则，测试考生应知应会的公共基础知识。
2、笔试开考比例：须达到1:3，达不到规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划，并退还报名费。
3、笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准，打印准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知。
4、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
（三）面试
按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1∶2的比例确定参加面试人选。最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知（入围面试的考生需缴纳50元面试费用）。
（四） 考试成绩计算
考试成绩计算方法。按照笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、中共预备党员、退役军人、襄州区户籍的排名在前录用。
（五）体检和考核
面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。出现体检、考核不合格或者考试自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（六）拟聘用人员名单公示。襄州区人社局根据体检、考察结果确定各用人单位拟聘用人员名单，在襄州区人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（七）岗位安排。公示结束无异议的，招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人社局备案，由用人单位按岗位需求，从高分到低分依次选岗聘用。
本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。
四、相关待遇
招聘到岗的人员工资标准按照《区人民政府办公室<关于规范全区机关事业单位“以钱养事”工作的通知>》（襄州政办函〔2021〕20号）的规定执行。
五、防疫须知
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加笔试、面试、资格复审等考试考核活动时，须出具健康码、行程码、核酸检测等相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、其它事项
1、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2、公告附件1：《岗位表》中所列的内容，由各招聘单位负责解释（联系电话详见岗位表）。
网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系（联系电话：0710-2699176）。
特别提醒：
1. 考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知襄州区人事考试院，避免错失录用机会。
2.考生在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
4.在招聘过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，并及时关注襄州区人事考试网。
附件1：2022年度襄州区公开招聘以钱养事岗位工作人员岗位一览表.xls
襄州区人力资源和社会保障局
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