编外招聘
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(四)打印准考证
完成网上缴费的报考人员于2022年7月12日9:00-7月16日9:00登录报名网站下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),本次招聘笔试、面试使用同一准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。
(五)考试及聘用
1、笔试
(1)笔试时间: 2022年7月16日(星期六)上午9:00-11:00。考试地点:标准化考场(具体详见准考证)。
(2)笔试内容:公共基础知识+社区工作专业知识。
(3)笔试开考确定:同一岗位招聘人数与报名审核合格参
加考试人数的比例不低于1:3,未达到规定比例的岗位原则上进行岗位核减或者取消。笔试结束后，适时在东西湖区人民政府网站发布笔试成绩查询及资格复审通知。
2、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序,按同一岗位招聘人数与参加面试人数1:2比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加现场资格复审(具体要求另行通知)，通过资格复审的考生进入面试环节。应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格;不按照规定时间参加资格复审，视同放弃面试资格;出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补;面试公告发布后，不再递补。
3、面试
(1)面试时间: 2022年7月下旬(具体时间、地点另行通知)
(2)面试形式:结构化面试。
(3) 面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:2的岗位，可正常开考。该岗位.考生的综合成绩达到60分最低分数线，方可以进入考核、体检阶段。
(4)面试成绩采取截尾平均值计入。考官评分去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，精确到小数点后两位。
(5)因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与实际参考人数相同。
4、综合成绩计算
综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。
5、体检及考核
(1)面试结束后根据考生综合成绩，按照1:1比例，从高分到低分依次确定进入体检和考核人选。综合成绩相同时，面试成绩高的排名靠前，确定为体检和考核人选。
(2)考生因个人原因放弃体检、考核的，或因体检、考核不合格不予聘用的，按该岗位综合成绩依次递补。
(3)体检由区民政局统- -安排,体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册试行) >有关内容的通知》(人社部发(2016) 140 号)执行。考核工作由相关街道具体负责。
6、拟聘用人员公示
体检和考核合格的，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在东西湖区人民政府网(www. dxh. gov.cn)予以公示。公示期间无异议的予以聘用;公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格;拟聘人员公示后不再递补。
7、聘用管理
拟聘人员由街道统一安排到社区工作，并办理社区干事岗位聘用手续。拟聘人员如不服从组织安排的，可取消其聘用资格。.新聘用社区干事实行试用期制度，试用期考核为不合格的，按程序予以解聘。
(六)建立社区干事人才储备库
未聘用的面试人员择优纳入社区千事储备人才库,储备期至2022年12月31日，本年度内社区千事若出现空缺需补员，可根据街道需要按综合成绩排名依次补录。
四、其他事项:
(一)应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www. dxh. gov. cn)相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有
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