编外招聘
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因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补进入体检和考察。
（二）考察要求
考察工作由纳杰人才人力资源黄石有限公司负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补进入体检和考察。
七、聘用及待遇
（一）拟聘公示
考察合格者即确定为拟聘人员，在纳杰人才网（http://www.333job.com）进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩高低依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员与我公司办理聘用手续。
（二）合同签订
拟聘人员应在规定的时限内报到，与我单位签订劳动合同，未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，可根据实际情况安排是否递补。
（三）聘期及待遇
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期原则上为2年（含三个月试用期）。聘用的工作人员综合工资为：3500-4200元/月，（含“五险一金”个人部分，不含单位部分）
八、防疫要求
为贯彻落实湖北省及黄石市新冠肺炎疫情防控工作精神，保证疫情防控常态化形势下考试工作的顺利进行，应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试须出具健康码、通信大数据行程卡、48小时内核酸报告及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码、通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
九、纪律和监督
为保证本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
咨询电话：0714-3827887（纳杰人才）
纳杰人才人力资源黄石有限公司
2022年8月13日
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