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为进一步提高城市精细化管理水平,因工作需要,枝江市城市管理执法局决定面向社会公开招聘一批城市管理协管员。现公告如下:
一、招聘岗位及数量
城市管理协管员15名。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度和中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱人民。
(二)具有良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,无不良社会记录。
(三)高中(中专)及以上学历,退伍军人优先。
(四)年龄40周岁以下(1982年8月31日以后出生)。
(五)身体健康、体貌端正、无听力障碍、矫正视力1.0以上,男性身高不低于1.65米。
(六)本人及直系亲属、主要社会关系无违法犯罪和失信记录。
三、招聘程序
按照“公开、公平、公正、择优”的原则,城市管理协管员的招聘按下列程序进行:
(一)报名登记:报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证等原件及复印件各一份(所提供的证书、资料必须真实有效)。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张,填写《报名登记表》,报名时与后期参考时使用的身份证必须一致,参考期间联系方式应保持不变。
报名方式:现场报名
报名时间:2022年9月2日8:30开始至2022年9月12日17:30.
报名地点:枝江市城管执法局办公楼308室(迎宾大道97号)
咨询电话:0717-4210234 联系人:王平
(二)资格审查:报名结束后,招聘领导小组集中对报考人员资格进行审查,不符合要求或提供虚假材料者,取消其报考资格。符合条件的确定为参考人选并在三峡枝江网、“枝江城管”公众号进行公示。
(三)面试:招聘领导小组负责对符合应聘资格的人员进行面试,主要测试个人体态仪表、精神面貌、口头表达能力和应变能力。面试采取去掉一个最高分、一个最低分,取平均得分计算最终成绩并当场公布,同时在三峡枝江网、“枝江城管”公众号公示。面试时间另行通知。
(四)考核政审:面试结束后,由招聘领导小组按招聘计划1:1确定考核对象,面试成绩出现并列的,由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审,并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)体检:根据考核结果按招聘计划1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示:根据面试、考核、体检结果确定招聘人员,在三峡枝江网、“枝江城管”公众号予以公示,公示期限为5个工作日。
(七)聘用:对公示无异议的人员与人力资源公司签订劳动合同,办理聘用手续。如出现公示期有异议或自动放弃的人员,则按照面试成绩排名,在通过体检、政审的应聘人员中依次递补。
四、相关待遇
聘用人员试用期2个月,工资待遇3500元左右(含五险一金个人部分)。超出工作时间加班的,按标准另计算误餐补助,其他福利待遇参照同类城市管理员标准发放。
五、有关要求
本次招聘严格执行公开招聘和防疫政策要求,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。招聘工作人员和报名参考者违反相关规定的,依照相关规定严肃处理,报名参考者同时取消聘用资格。
特此公告。
附件:市城管执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表.docx
枝江市城市管理执法局
2022年9月2日
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