2022年咸宁市通城县城乡专职网格员招聘公告（39人）

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历年真题｜面授班级

1.方式

按照笔试、面试、体检、考察等程序进行。

2.考试

笔试成绩和面试成绩各占50%，按照各岗位考生综合成绩从高分到低分依次聘用。

考试内容：党的二十大精神、时事政治、平安创建、基层社会治理知识等。

3.体检

体检安排在三级及以上综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

4.考察

根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的，予以聘用。

5.递补规则

本次招聘，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补人选。

六、办理聘用手续

经审查，笔试、面试、体检、考察合格的考生，由通城县委政法委委托第三方劳务派遣公司签订劳务派遣合同，服务期一年，每半年组织一次考核，两次考核合格的可以续聘再签下一年，不合格的按程序予以解聘。

七、工资待遇

聘用人员基本工资为2400元/月，按月发放;绩效工资每年底经县委政法委考核为优秀的，额外发放一个月奖励工资2400元，一般的减半发放奖励工资，不合格的不予发放奖励工资。

八、相关事项提醒

1.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消聘用资格。

2.此次招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应聘人员应提高警惕，避免上当受骗。本次招聘由通城县城发人力资源服务有限公司负责，联系人:卢女士，咨询电话:0715-4068919.此公告由通城县城发人力资源服务有限公司解释。

通城县城发人力资源服务有限公司

2022年11月29日