2023年中国地质调查局武汉地质调查中心招聘公告（10人）

2022-12-12 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】展鸿事业单位考试群：604777552｜微信公众号：湖北展鸿公务员考试网｜

(1)线上网络答题形式：试题在网上发给应聘者，自应聘者收到试题后开始计时，在视频监控下答题，限3个小时之内提交答卷。

(2)线下现场笔试形式：笔试时，应聘人员须携带身份证、学历学位证书、获奖证书、职称证书、有关资格证书、论文著作等原件，在规定时间到达考场参加笔试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力、外语水平等。面试采用PPT汇报形式，时间15分钟以内，视全国疫情情况选择线上或线下进行。

(四)考察、体检

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩，根据综合成绩由高到低确定考察人选，在中心门户网站公布考察人员名单。

考察对象根据招聘岗位实行等额考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。确定考察对象后，中心统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。

(五)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间为7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(七)试用期

按规定实行试用期制度。其中初次就业的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

(一)应聘人员被聘用后按事业编制人员管理，相关工资待遇按国家有关政策规定执行。

(二)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。