2022年武汉东湖新技术开发区疾病预防控制中心招聘聘用制工作人员公告（53人）

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为不断优化武汉东湖新技术开发区(以下简称“东湖高新区”)卫生健康系统疾控、急救、公共卫生体系人才队伍建设，切实提高卫生健康服务能力，参照《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合东湖高新区卫生健康系统事业单位区疾病预防控制中心(区公共卫生服务中心、区急救中心)(以下简称“区疾控中心”)岗位制人员空缺实际情况，东湖高新区卫健局所属事业单位区疾控中心面向社会集中公开招聘聘用制工作人员53名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，自觉履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6.岗位要求的其他条件。

(二)资格条件

1.除报考区公共卫生服务中心临床医生岗位的起点学历学位需为硕士研究生外，其他岗位报考起点学历学位需为本科学士;年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生)，其中，报考临床医生岗位且具有高级专业技术职称的报考人员，年龄可放宽至40周岁。

2.各岗位其他资格条件详见《武汉东湖新技术开发区疾病预防控制中心(区公共卫生服务中心、区急救中心)2022年面向社会集中公开招聘聘用制工作人员岗位计划一览表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

3.免笔试情况。招聘对象中，如满足与报考专业相对应的以下条件之一，可免笔试，直接进入面试，具体如下：

(1)具有高级专业技术职称的人员;

(2)具有博士研究生学历学位的人员。

4.笔试加分情况。招聘对象中，如满足与报考专业相对应的以下条件之一，笔试可加分，具体如下：

(1)起点学历学位为硕士研究生及以上且具有5年以上二级甲等医院相关工作经历的报考人员，笔试加10分;

(2)已参加住院医师规范化培训且取得相应合格证的报考人员，笔试加5分;

(3)已参加全科转岗培训且取得相应合格证的报考人员，笔试加5分。

笔试加分项目可累计加分，最高20分。

5.所有报考人员涉及工作经历的计算时间截止到2022年12月;免笔试和笔试加分涉及的条件等所对应的材料均需在报名前取得;岗位条件要求的职(执、从)业资格证书、职称需在面试资格复审前取得(或提供已通过考试证明材料)。

(三)有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间(影响期)的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;