2023年咸宁嘉鱼县鱼岳镇招聘社区工作者公告（30人）

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历年真题｜面授班级

五、考试

考试由笔试、面试两部分组成，采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，突出社区工作基本知识，满分各为100分。

1.笔试。

笔试内容：公共基础知识、社区工作基本知识、计算机基本常识等。满分100分。

笔试时间：初步定于2023年2月18日(具体时间和地点通过报名网站予以通知)，如有变动，另行通知。

准考证发放：考生于笔试前两天登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)下载并打印准考证，准考证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

考试结果公布：考试结束2个工作日后，考生可登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)查询成绩。

组织笔试时报考人员原则上要达到招聘名额1:3的比例，达不到1:3的比例的，相应减少招聘名额，笔试成绩占综合成绩的50%。根据笔试成绩从高到低的顺序，成绩名单将于考试结束后5个工作日内在网上公布。

2.面试。

根据笔试成绩从高分到低分排名，招聘人员按招聘人数与报考人数1：3的比例确定面试人员，如招聘人数与报考人数不足1:3.则按比例核减招聘人数。满分为100分，面试成绩占综合成绩的50%。

面试采取电脑实践操作和结构化面试形式，满分100分，其中电脑实践操作30分，结构化面试70分。面试时间地点另行通知。

考生如出现笔试和面试折算后总成绩并列的情形，以面试成绩高的优先。

六、政治审查

鱼岳镇将会同纪检监察、公安、司法、法院及宣传、民宗、信访、卫生健康等部门，对考生及其亲属进行政治审查，对不符合条件的考生及时取消其资格。

七、体检和考察

体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定。

(一)组织体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

(1)体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。

(2)应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目。体检结论合格后，再行办理聘用手续。

(3)对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按综合成绩的排序递补。

(4)体检的具体时间和地点另行通知。

(二)组织考察

考察前，考生提交个人信息及自传，考察组结合个人自传情况，通过实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

八、公示

拟聘用人员在报名网站予以公示，公示时间为5个工作日，公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

九、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续，聘用人员按照《关于深化城市社区工作者队伍建设的若干措施》“四岗十八级”薪酬体系规定执行。聘用人员在合同聘用期内由用人单位办理“五险”。试用期3个月，被聘用人员不服从组织安排或逾期7个工作日不及时办理聘用手续的，取消聘用资格。

聘期考核合格者，按程序予以续聘。在工作期间表现优秀的，并取得社会工作者证书的，可作为社区“两委”班子成员人选进行培养;工作期间不遵守工作规章制度、不服从工作安排、年度绩效考核不合格的将直接予以解聘。