2023年咸宁通城县公安局警务辅助人员招聘公告（48人）

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历年真题｜面授班级

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按照岗位招聘计划从高到低确定参加体能测试人员名单。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测试项目：1000米跑，达标时间≤4分35秒。体能测试时间、地点另行通知。

5、体检

体能测试合格人员参加体检。体检安排在三级甲等以上综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

6、考察

根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的，予以聘用。

7、岗前培训

为适应用人单位工作需要，由用人单位组织岗前培训，培训合格后上岗试用，试用期为1个月。

8、递补规则

本次招聘面试、体能测试、体检、考察、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补人选。

五、办理聘用手续

对符合聘用条件且通过一个月试用期合格的，根据《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)》，由通城县公安局委托第三方劳务派遣公司签订劳动合同，服务期一年。

六、工资待遇

聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”，人均月工资待遇按现辅警待遇标准执行。

七、相关事项提醒

1.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消聘用资格。

2.辅警招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应聘人员应提高警惕，避免上当受骗。

本次招聘由通城县城发人力资源服务有限公司负责，联系人:黎蕾，联系电话：0715-4068919、18007240688.

此公告由通城县人力资源服务有限公司解释。