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考核结束后,按1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检,体检时间及具体事宜另行通知,放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用。体检费用自理。
考核工作由招聘单位负责组织实施,主要考核应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考核不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员,不予聘用。 如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考核不合格出现招聘岗位缺额的,由招聘单位根据面试情况决定是否递补。
(六)岗前培训、体能测试
拟聘用人员须集中参加岗前培训,期间考核体能测试,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。培训期间应认真刻苦学习,积极配合培训工作;培训考核合格者,进入试用期;培训考核不合格者,不予聘用。
(七)聘用管理
凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。
五、其他事项
1、公告发布以后各环节的有关通知,将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2、资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消报考资格,所签劳动合同无效。
3、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料,未与任何培训机构合作,无备考交流QQ群和微信群,请考生提高警惕,切勿上当受骗。
4、咨询电话:027-67880509.请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00.下午14:30-17:30.节假日除外)。
武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局
2023年4月7日
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