2023年襄阳襄州区统计局招聘“以钱养事”岗位普查员公告（19人）

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历年真题｜面授班级

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(二)笔试

1.笔试内容：笔试按照考用一致的原则，测试考生应知应会的公共基础知识和计算机基础知识。

2.笔试开考比例：须达到1:3.达不到规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划，并退还报名费;已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。笔试最低合格分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。

3.笔试时间和地点：笔试初步定于7月中旬举行，具体时间和地点以笔试准考证为准，打印笔试准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知，请考生密切关注。

4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划，请考生尽量提前到达考点。

(三)面试

按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1∶2的比例确定参加面试人选。最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。面试划定最低合格分数线为70分。

面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。

(四) 考试成绩计算

考试成绩计算方法。按照笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，依次按有统计或经济部门工作经历证明、学历高、学位高、政治面貌为中共党员、中共预备党员、退役军人、襄州区户籍的排名在前录用。

(五)体检和考核

面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。出现体检、考核不合格或者考试自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

(六)拟聘用人员名单公示

襄州区人社局根据体检、考察结果确定用人单位拟聘用人员名单，在襄州区人事考试网向社会公示，公示期5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)岗位安排。公示结束无异议的，招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人社局备案，由区统计局按岗位需求分配工作。

本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。

四、相关待遇

招聘到岗的人员工资标准按照《区人民政府办公室<关于规范全区机关事业单位“以钱养事”工作的通知>》(襄州政办函〔2021〕20号)的规定执行。

五、考试收费

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

六、其它事项

1.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

2.公告附件1：《2023年襄州区统计局公开招聘“以钱养事”岗位普查员岗位表》中所列的内容，由招聘用人单位负责解释(联系电话详见岗位表)。

网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话：0710-2699176)。

3.本公告由襄州区统计局公开招聘“以钱养事”岗位工作人员领导小组负责解释，未尽事项另行公告。

特别提醒：

1. 考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知襄州区人事考试院，避免错失录用机会。

2.考生在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。