编外招聘
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2. 审查地点：当阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（东群路54号）。
3. 审查要求：市社区办组织市民政局、市人社局对报名考生资格进行审查，报考初审合格的人员应前往指定地点进行现场资格审查。报考人员需携带报名表、本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部中国高等教育学生信息网查询的学历认证结果及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片1张；若满足加分条件，请携带相关证明资料原件、复印件各一份。
考生未在规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消考试资格。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。资格审查通过人员及加分人员名单将通过当阳市人民政府网公示。
（四）考试
1. 人员确定。社区工作者岗位开考比例原则上为1:3，若未达到1:3，经市社区建设工作领导小组办公室同意可适当降低开考比例。设置笔试和面试最低合格分数线，其中笔试成绩最低合格分数线为40分，面试成绩最低合格分数线为75分，笔试和面试成绩达不到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。
2. 考试方式。本次招聘考试采取笔试加面试的方式进行，考试总分100分。其中笔试总分100分，按50%计入总分；面试总分100分，按50%计入总分。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定。若笔试成绩仍相同，则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。
3.笔试。采取闭卷方式。主要考查时事政治、文化基础知识、社区工作者应知应会等内容。
4. 面试。采取结构化面试方式，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成。
5.笔试、面试要求。笔试时间和地点详见准考证。考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间、地点参加考试，未按规定时间报到或未持有相关证件者，视为自动放弃考试资格。
6.笔试成绩及面试相关事项通过当阳市人民政府网发布。
（五）体检与考察
1.体检。体检对象按综合成绩从高到低依次排序，按招聘职数1:1比例确定，并在当阳市人民政府网公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用考生自理。若考生自愿放弃或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。
2.考察。由各镇（街道）组织考察组对体检合格人员进行考察，考察结果报市社区建设工作领导小组办公室备案。
（六）聘用及聘用后待遇
经考察合格，确定拟聘用对象，在当阳市人民政府网等媒体公示7个工作日。经公示无异议后，按照《当阳市社区工作者管理办法》（当治组发〔2020〕9号）《当阳市社区工作者薪酬管理办法》（当治组发〔2020〕8号）等文件要求，办理聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇。
四、相关要求
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：市民政局 0717-3236185
监督电话：市社区办 0717-3239039
市社区建设工作领导小组办公室
2023年7月14日
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