编外招聘
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3．面试
面试采取结构化答题的方式进行，满分为100分。
4．体能测试
面试结束后，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，确定进入体能测试人员范围。体能测试按照《咸宁市公安局辅警体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）执行。
5．体检
在体能测试合格人员范围内，根据综合成绩排名，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员名单。
体检安排在三级甲等以上综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
6．考察
根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的，予以聘用。
7．岗前培训与试用
为适应用人单位工作需要，由用人单位组织岗前培训，培训合格后进行上岗实习，实习期为六个月。
四、办理聘用手续
对考察合格的，在平安咸宁官微媒体进行为期5天的公示。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，服务期一年。
五、工资待遇
聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。人均月工资待遇按现辅警待遇标准执行。
六、相关事项提醒
1．资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，取消聘用资格。
2．辅警招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应聘人员应提高警惕，避免上当受骗。
附件1：《招聘辅警职位计划表》
附件2：《招聘辅警报名表》
附件3：《咸宁市公安局辅警体能测评项目和标准（暂行）》
咸宁市公安局
2024年3月12日
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