编外招聘
笔试时间、地点：10月17日到市城管执法委二楼人事科205办公室领取准考证，10月18日考试，考试地点见准考证。
考生凭身份证、准考证参加考试，不在规定时间内到达考场、中途擅自离开考场视为放弃。
按笔试成绩分岗位、分性别从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员，不足3:1比例的按实际情况进行核减。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要对应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质进行考察。时间5分钟，面试成绩满分为100分。
面试时间、地点待笔试结束后3天内在市城管执法委网站进行公示。
加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目”人员）实行政策倾斜。截止2018年10月1日，“三项目”人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加此次招聘，可在折合后的笔试成绩上增加5分，作为入围面试的排名分数。
考试总成绩的计算：笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。
（四）体检
根据考试总成绩，按协管员岗位、性别计划数分别从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由市城管执法委统一组织到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按应聘同一岗位考生的总成绩依次递补。体检费用个人自负。
（五）公示
经考试、体检考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在市城管执法委网站公示五个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。
（六）岗前培训
公示结束后，由市城市管理执法委组织合格人员进行岗前培训，培训时间、地点另行通知。
（七）聘用
经培训考试合格人员与咸宁智通公司签订《劳动合同》，办理劳务派遣有关手续，对不服从组织安排和自动放弃（或自办理聘用手续之日起七个工作日内未办理聘用手续）的取消聘用资格，不再递补。
聘用人员试用期为三个月，试用期满经考察不合格的，解除《劳动合同》。
咸宁市城市管理执法委员会
2018年9月29日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
