编外招聘
笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加体能测试人选。其中，计划招聘人数与实际报名人数达到1：3及以上岗位的，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶3的比例确定参加体能测试人员；低于1：3的，按达到合格线及以上的实际人数确定参加体能测试人员。笔试成绩在“湖北机场公安”官方微信（hbjcgaj）上予以公布。
（二）体能测试。体能测试项目及标准：
1. 男子1000米跑，标准为≤5分30秒；女子800米跑，标准为≤5分25秒；
2. 10米×4往返跑，男子标准为≤13.4秒，女子标准为≤14.4秒。
3. 立定跳远，男子标准为≥205厘米，女子标准为≥166厘米。
体能测试为达标测试，不折算成绩。三个测试项目有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予聘用。
体能测试时间：2018年12月9日（周日）全天。上午九点报到集合，下午两点报到集合。
体能测试地点：湖北省武汉市江岸区育才中学（地点：武汉市江岸区江大路51号）。
五、面试
（一）面试名额。通过体能测试的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:3比例确定面试人员；低于1:3比例的，按照实际人数确定面试人员。
（二）面试安排。面试人员须携带有效身份证件和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。面试时间、地点、入围人员名单在“湖北机场公安”官方微信（hbjcgaj）另行公布。
（三）面试成绩。面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩试行百分制。
（四）考试总成绩。考试总成绩的合格分数线由湖北省公安厅机场公安局统一公布。总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。考生按照面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
六、体检和考察
（一）考试结束后，依据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。
（二）体检安排在市级综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。
（三）体检结束后，对体检合格的进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的，予以聘用。
七、公示和签订劳动合同
考察工作结束后，对拟聘用人员在湖北省公安厅机场公安局“湖北机场公安”官方微信（hbjcgaj）公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，依法与第三方人力资源公司签订聘用手续，并签订为其3年的劳动合同（试用期3个月）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立过劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
八、薪酬待遇
聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由省级财政全额保障，按规定缴纳五险。月工资4500元左右（含绩效、个人缴纳社保），包食宿。
九、其他事项
1. 涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，工作日咨询电话： 13720301307王女士，027-85819199汪先生。
2. 应聘人员要随时关注“湖北机场公安”官方微信（hbjcgaj），查看或接收笔试、体能测试、面试等关于时间地点的具体通知要求，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
3. 准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
湖北省公安厅机场公安局
2018年11月20日
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