编外招聘
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2、资格审查。由县公共就业和人才服务局对报考人员进行资格审查， 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其考试聘用资格。
3、领取准考证。报名成功后，于2018年12月7日在县公共就业和人才服务局一楼大厅领取准考证。
（四）考试
本次招考工作由县公共就业和人才服务局统一组织，在县纪委监委监督下，由第三方人力资源服务机构实施。考试分为笔试、面试，均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重以百分制计算。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。笔试内容为《事业单位公共基础知识》，本次招聘考试不指定考试用书和复习资料。笔试时间、地点见准考证。
2、面试：笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数和报名人数1:2的比例确定面试人选。若不足1:2的，按实际人数确定进入面试；面试结束，视考试总成绩确定是否进入体检。如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。面试入围人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试入围人员凭笔试准考证和居民身份证，按指定的时间及地点参加面试。
面试采取结构化面试，重点考察考生政治思想水平、综合分析能力、语言表达与沟通协调能力、心理素质、举止仪表以及与岗位相适应的相关知识。
（五）体检和岗前培训及公示
1、体检。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进行体检，体检不合格可按有关规定申请复检一次。对体检不合格或自动弃权的考生，按总成绩排名依次进行递补。
2、岗前培训。体检合格者，由县公共就业和人才服务局将确定人选进行岗前业务培训，培训考核不合格者按总成绩从高分到低分依次等额递补
3、根据体检和岗前培训和结果确定拟聘用人员名单，在中国崇阳网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映有不符合招聘条件并经调查属实的，取消聘用资格。
（六）聘用与劳动报酬
体检、培训合格，经公示无异议者，按公益性岗位的有关规定办理聘用手续。
1、试用期3个月，试用期工资1680元/月；
2、正式聘用合同一年一签，工资2100元/月，按规定购买“五险一金”；
3、试用期内，发现不能适应工作或不合格的，给予辞退。
崇阳县公共就业和人才服务局
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