编外招聘
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1、专业能力评定：对照招聘条件，科学设定评分标准，结合报考者网上提交的学历证书及业绩证明材料等进行评分。实行淘汰制，按1:6比例进入无领导小组讨论环节。
2、无领导小组讨论：重点考察应聘人员的思维分析、人际沟通、压力反应、团队意识、自信心、礼节常识、组织协调等综合素质。实行淘汰制，按1:3比例进入面试环节。
3、面试：采取半结构化面试，重点考察应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析和岗位匹配度等方面的情况。实行百分制，从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。
(四)体检
参加体检人员由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)政审
对体检合格人员进行政审考核，内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)确定拟聘用人选并公示。
拟聘人员经高新区招商局同意后，由前沿人才进行公示(公示时间5个工作日)，公示期间无异议者，办理相关手续。
四、聘用管理与待遇
聘用人员与前沿人才签订劳动合同，首次合同期为三年(试用期6个月)。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。待遇由基本工资、考核奖金、特殊奖励三部分构成,基本工资参照宜昌市在岗职工平均工资核算。
五、报名咨询及监督投诉电话
联系电话：0717-4401801(招商局)宋科长、0717-6213666(前沿人才)
2019年2月24日(星期日)上午，宜昌高新区招商局将在夷陵饭店举办的“智汇宜昌”2019年宜昌市中高级人才大型招聘会中提供现场咨询。
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0717-4403006。
附件2：资质证书、业绩表彰证明材料等扫描件资料上传文档模板.doc
湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司
2019年2月13日
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