编外招聘
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一、招聘岗位
总经理：1名。
招商专员：6名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的领导，遵守国家法律法规。
2.语言表达能力强，有较好的合作精神和人际沟通能力，具备一定的外语水平。
3.身体健康，能胜任岗位工作要求。
(二)任职条件
总经理岗位：
1.文化程度：全日制大学本科及以上学历。
2.年龄要求：48周岁以下(1971年1月1日后出生)。
3.工作经验：从事招商引资工作5年以上，熟悉招商引资政策、产业政策和金融政策，有重大招商业绩。有县级及以上招商引资领导岗位相关任职经历者优先;有重大项目招商工作经验或海外招商经验者优先;外语水平好者优先。
招商专员岗位：
1.文化程度：全日制大学本科及以上学历。
2.年龄要求：40周岁以下(1979年1月1日后出生)。
3.工作经验：从事招商引资工作1年以上，有较好的招商业绩。
(三)有下列情形之一的，不得参加应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的。
2.受处分未满期限的。
3.法律法规规定的其他情形。
三、岗位职责
总经理岗位：
1、主持招商公司全面工作，负责招商公司各部部长和公司员工的招聘、管理和评价，具有充分的用人自主权。
2、负责策划和组织东津新区(经开区)重大招商引资活动，完成管委会下达的招商引资任务。
3、分析判断国内外市场经济发展和资金流向的趋势，制定与新区发展相适应的招商引资战略，引入有效资本，实现招商引资综合效益最大化。
招商专员岗位：
按要求引进国内外资金和项目，完成部门的招商引资任务。根据招商部长安排的任务和工作要求制订详细的工作计划，协助招商部长收集、整理、归纳市场行情，积极开展市场调查、分析和预测，有效执行招商方案、招商工作计划。组织招商活动，宣传和解释招商政策，负责客户引进、洽谈、签约工作。
总经理和招商专员岗位试用期一年，期满考核合格的留用。
四、薪酬待遇
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